중소기업 취업자 소득세 감면 대상 감면 한도 연말정산 이직 퇴직

정부는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차를 줄이고자 중소기업 근로자들에게 다양한 세제 혜택을 제공하고 있습니다. 인력난을 해소하고 장기 근속을 장려하기 위한 중소기업 재직자 소득세 감면 제도에 대해 알아보겠습니다. 중소기업에 근무 중이라면 신청하여 혜택을 꼭 누리세요!

 

 

 

 

목차

 

 

 

1. 중소기업 재직자 소득세 감면 제도

 

 

중소기업에 근무하는 청년, 고령자, 장애인, 경력단절여성은 소득세 감면 혜택을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 특히 청년(15~34세 이하)은 최대 5년 동안 소득세의 90%를 감면받을 수 있으며, 최대 1,000만 원 절감 효과를 누릴 수 있습니다.
60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절여성은 3년간 소득세의 70%를 감면받을 수 있으며, 연간 200만 원 한도로, 총 600만 원의 세금 절약 혜택을 제공합니다.

 

 

2. 소득세 감면 신청 절차

소득세 감면 혜택을 받으려면 회사에 감면 신청서를 제출해야 합니다. 회사가 신청서 요건을 검토하고 관할 세무서에 감면 신청을 진행합니다.
퇴직자의 경우, 개인적으로 관할 세무서에 감면 신청을 할 수 있으며, 신청서 제출 기한은 취업일 기준 다음 달 말일까지입니다.  

 

 

 

 

3. 소득세 감면 대상 요건

 

 

❶ 청년

 

근로계약 체결일 기준 15~34세 (군복무 기간 최대 6년 차감 가능)


 

❷ 고령자

 

근로계약 체결일 기준 60세 이상

 

❸ 장애인

 

장애인복지법상 장애인, 국가유공자 상이자 등 포함


 

❹ 경력단절여성

 

1년 이상 근무 후 결혼, 출산 등으로 퇴직한 후 2~15년 내 동일 업종에 재취업한 여성

 

 

 

 

4. 감면 기간 및 감면율

 

 

❶ 청년

 

5년 동안 근로소득의 90% 감면

 

❷ 고령자, 장애인, 경력단절여성

 

3년 동안 근로소득의 70% 감면

 

 

5. 연간 감면 한도

과세 연도별 한도 최대 200만 원이 적용됩니다. 이제 중소기업 근로자 소득세 감면 혜택을 통해 절세 효과를 누려보세요!

 

 

6. 이직 퇴직 시 혜택 적용

 

 

중소기업 재직 중 소득세 감면을 받고 있다면, 다른 중소기업으로 이직하거나 잠시 퇴사 후 재취업해도 혜택이 유지됩니다. 감면 기간은 최초 감면 신청 회사의 입사일을 기준으로 산정됩니다. 

 

 

 

 

중소기업 재직자 취업자 소득세 감면 혜택 신청서 양식 신청 방법 연말정산

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