근로계약서를 작성하지 않으면 고용주는 500만 원 이하의 벌금이 부과되고 기간제/단시간 근로자의 경우 500만 원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있기 때문에 근로계약서를 필수로 작성해야 합니다. 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등 내용을 포함되어야 합니다. 고용노동부에서는 근로기준법을 바탕으로 작성한 표준근로계약서를 배포하고 있으므로 해당글에서 공유하는 양식으로 다운로드하여서 작성하시기 바랍니다.
목차
표준근로계약서 무료 양식
1. 고용노동부 표준근로계약서
고용노동부에서 근로계약서를 체결할 때 근로기준법에 따라 필수적으로 기재해야 하는 근로조건이 빠지지 않도록 표준근로계약서를 만들어 무료로 배포하고 있습니다. 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 참고하셔서 작성하시면 보다 쉽게 쓰실 수 있습니다.
미작성 시 사업주는 과태료를 부과해야 하며 부당대우, 임금체불 방지를 위해 반드시 작성해야 합니다. 표준근로계약서는 기간의 정함이 있는 경우와 없는 경우로 구분되어 있으며 상황에 맞게 편하게 다운로드하여서 사용하시면 됩니다
2. 표준근로계약서 다운로드
고용노동부에서 무료로 배포하는 다음 표준 근로계약서를 다운로드하셔서 출력 후 사용하실 수 있습니다. 한글 hwp 파일과 PDF 형식 모두 다운로드 가능하기 때문에 한글 파일이 열리지 않는 경우는 PDF로 다운로드하시기 바랍니다.
3. 표준 근로계약서 7종
일반 표준근로계약서 외에 연소근로자(18세 미만), 건설일용근로자, 단시간근로자, 외국인 표준근로계약서도 포함되어 있습니다. 근로자에 따라서 선택하셔서 사용하시면 됩니다.
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